কাজের সন্ধানের টিপস: বাতিলকরণের সাথে কীভাবে ডিল করবেন

Anonim
Absagen bekommt niemand gerne. Mit der richtigen Strategie müssen Sie aber nicht den Kopf hängen lassen.
কেউ বাতিল পেতে পছন্দ করে না। তবে সঠিক কৌশলটি দিয়ে আপনার মাথা ঝুলতে হবে না।
ছবি: টাইলার ওলসন - শাটারস্টক ডটকম

তারা সেরা বন্ধু বা সেরা বন্ধুর সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্টের তারিখে পুরো সপ্তাহ উপভোগ করে এবং সংক্ষিপ্ত নোটিশে একটি বাতিলকরণ গ্রহণ করে। এটা বিরক্তিকর। তিক্ততাগুলি বাতিল হয় যখন তারা পেশাদার জীবনের সাথে সম্পর্কিত হয়। "দুর্ভাগ্যক্রমে আমাদের আপনাকে জানাতে হবে …" এর চেয়ে বেশি চাকরিদাতাদের বুঝতে এটি পড়তে হবে না যে এটি আবার কার্যকর হয়নি। অনেকের কাছে, স্বপ্নের কাজের সন্ধানটি উপদ্রব হয়ে যায় যখন একের পর এক বাতিলকরণ মেলবক্সে শেষ হয়। আত্ম-সন্দেহ প্রেরণাকে ছাড়িয়ে যাওয়ার বিপদটি এখানে দুর্দান্ত। বাতিলকরণগুলি অস্বাভাবিক নয় এবং সর্বোপরি, একটি ভাঙা পা নয়।

প্রত্যাখ্যান করে আমাদের প্রত্যেকে কিছু শিখতে পারে। নিম্নলিখিত টিপসগুলি আপনাকে খারাপ সংবাদ থেকে সর্বাধিক উপকার করতে সহায়তা করবে:

1. ব্যক্তিগতভাবে এটি গ্রহণ করবেন না!

এটি করা সহজ চেয়ে বলা হয়। তবে আপনার সচেতন হওয়া উচিত যে অনেকগুলি কারণ বাতিল হওয়ার কারণ হতে পারে। কেবল যোগ্যতা নয়, অভিজ্ঞতা এবং ব্যক্তিত্বের প্রোফাইল কোম্পানির বাছাইয়ে ভূমিকা রাখে। প্রায়শই, ছোট জিনিসগুলি আপনার পক্ষে খুব কম প্রভাব ফেলে যেমন গুরুত্বপূর্ণ, যেমন কর্মীদের অন্ত্র অনুভূতি বা মেলে না এমন বেতন প্রত্যাশা।

2. এটি সম্পর্কে কথা বলুন!

প্রত্যাখ্যানের প্রতিক্রিয়াতে হতাশাই বোধগম্য এবং যে কেউ এটি বুঝতে পারে। এটি সম্পর্কে কথা বলা বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই এই হতাশার প্রক্রিয়া করতে সহায়তা করে। আপনার মতামত বন্ধুদের বা পরিবারের সাথে ভাগ করুন। এগুলি আপনাকে একা না থাকার অনুভূতি দিতে পারে। তবে সাবধান হোন, সর্বদা আপনার বিরক্তি ছাড়াই ভাল কাজ করে না: সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে, ব্যক্তিগত সমস্যাগুলি কিছুই হারাতে পারেনি, কারণ আপনি জানেন না কে ব্যক্তিগত টুইট বা পোস্ট অনুসরণ করছে।

৩. প্রতিক্রিয়া পান!

বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই কোনও কারণ হতে পারে যে কোনও নিয়োগকারী আপনাকে বাছাই করে নি বা অন্য প্রার্থীকে পছন্দ করে নি। আপনাকে কেন প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে তা অনুসন্ধান করা আপনাকে পরবর্তী অ্যাপ্লিকেশনটিকে আরও আশাব্যঞ্জক করতে সহায়তা করতে পারে। অতএব, আপনি যে কোনও ক্ষেত্রে আবার জিজ্ঞাসা করা উচিত। সম্ভবত অন্য কোনও ব্যক্তি প্রত্যাখ্যাত প্রার্থীর কাছে গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া প্রত্যাখ্যান করবেন।

৪) রিথিং কৌশল

আপনি কি কাজের উপযুক্ত ছিল? আপনি কি নতুন চাকরির সন্ধানের জন্য পর্যাপ্ত চাকরির সন্ধান করছেন? আপনার নথিগুলি কি সম্পূর্ণ এবং অর্থবহ ছিল? চাকরির শিকারে অনেকগুলি কারণ ভূমিকা পালন করে। আপনি কোথায় এবং কাদের দ্বারা আবেদন করেছেন সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মাপদণ্ড। অতএব, আপনি অ্যাপ্লিকেশন থেকে প্রত্যাখ্যানের পথে যদি আবার তাকান তবে আপনি যে কোনও প্রত্যাখ্যান থেকে শিখতে পারেন। কাজের বিজ্ঞাপনের সাথে নিজেকে আবার তুলনা করুন এবং আপনি নিজেকে ভাড়া করেছেন কিনা তা বিবেচনা করুন।

5. নেটওয়ার্ক!

এমনকি যদি অ্যাপ্লিকেশনটির শেষে কোনও প্রত্যাখ্যান হয়, আপনি আবেদন প্রক্রিয়াটিতে যে পরিচিতিগুলি করেছিলেন তা ব্যবহার চালিয়ে যাওয়া উচিত। নিজেকে প্রয়োগ এবং পরিচয় করানোর সুযোগের জন্য দায়িত্বে থাকা লোকদের ধন্যবাদ জানাই ভাল। এটি পেশাদারিত্ব এবং একটি ইতিবাচক স্মৃতির ইঙ্গিত দেয়। আপনি যদি জিং বা লিংকডইন এর মাধ্যমে নেটওয়ার্ক করেন তবে এটিও ভাল। ভবিষ্যতে আরও সম্ভাবনা থাকবে।

6. এটি ডুবে যাক!

আপনি যদি দীর্ঘকাল ধরে চাকরীর সন্ধান করে থাকেন তবে আপনি যে প্রভাবগুলি অর্জন করেছেন তা হ্রাস করতে এটি সহায়তা করতে পারে। নিজের জন্য কিছু সময় নিন এবং আপনার লক্ষ্য এবং পদ্ধতির পুনর্বিবেচনা করুন। কোনও চাকরীর সন্ধানের সময়, আপনার কাছে এমন মনে করা সহজ যে আপনি যদি কোনও ঘন্টা বা ফোনে অনলাইনে না থাকেন তবে আপনি কোনও সুযোগ মিস করছেন। তবে মাঝে মাঝে বিরতিও ভাল হয়। একদিন অফলাইনে থাকুন, বিশ্রামে আসুন এবং আরও কিছুটা শক্তি নিয়ে পুনরায় শক্তি দিন।

7. এগিয়ে দেখুন!

বাতিলকরণের সাথে কাজ করার সময় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি বুঝতে হবে যে এটি আরও এগিয়ে যেতে হবে। প্রত্যাখ্যানের উপর বিশ্রাম নেওয়া এবং আত্ম-মমতাতে দ্রবীভূত হওয়া আপনাকে স্বপ্নের কাজ করবে না। আপনি যত বেশি অ্যাপ্লিকেশন লিখবেন, তত বেশি আপনার অনুসন্ধানের অনুকূলিতকরণ করুন, নতুন চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা তত বাড়বে। এইচআর ম্যানেজারকে তাদের গুণাবলী সম্পর্কে বোঝানোর জন্য পরবর্তী সুযোগটি খুঁজে বের করবেন না।

আকর্ষণীয় নিবন্ধ

প্রস্তাবিত