ডিজিটাল লার্নিং: সংস্থাগুলির কী করতে হবে?

Anonim

ডিজিটাল রূপান্তর পণ্য, ব্যবসায়ের মডেল, কাজের প্রক্রিয়া, নেতৃত্বের নীতি, দল যোগাযোগ, জ্ঞান তৈরির পাশাপাশি জ্ঞান স্থানান্তর এবং শেষ পর্যন্ত সমস্ত সাংগঠনিক ক্ষেত্রে পরিবর্তন করে। এবং যে কোনও পরিবর্তন হিসাবে, সংস্থার লোকেরা নতুন ধারণার স্রষ্টা। তাদের সিদ্ধান্ত, তাদের ক্রিয়া স্থবিরতা বা নতুনত্বের ভিত্তি for

Die COMPUTERWOCHE-Tagung
কম্পিউটার প্রশিক্ষণ সম্মেলন "একবিংশ শতাব্দীতে লার্নিং - ডিজিটাল প্রতিযোগিতা এবং নতুন শেখার প্রযুক্তি" দেখায় যে ডিজিটাল যুগে নিয়োগকর্তাগুলি তাদের কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য কী কী দক্ষতা প্রয়োজন।
ছবি: zaozaa19 - shutterstock.com

শিল্প এবং শাখা জুড়ে চিন্তার এবং কর্মের কয়েকটি প্রাথমিক ডিজিটাল নীতি উঠছে। এটি কীভাবে ডিজিটাল মানসিকতা গঠন করে তা ক্রমশ স্পষ্ট হয়ে উঠছে। এর মধ্যে গ্রাহক এবং সুবিধামুখী চিন্তাভাবনা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। পণ্য এবং পরিষেবাগুলি ব্যবহারকারীদের সাথে কথোপকথনে তৈরি করা হয়। এই প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতির থেকে, নতুন পরিচালনার পদ্ধতি এবং পদ্ধতিগুলির মডেলগুলি যেমন একটি গাইডলিং নীতি হিসাবে তত্পরতা বা প্রকল্প পরিচালনার ক্ষেত্রে নমনীয় পদ্ধতি মডেল হিসাবে স্ক্রাম হিসাবে বিকাশ করা হয়েছে।

উভয় উদাহরণের ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা এবং তাত্ত্বিক জ্ঞান রয়েছে। শিক্ষাগত সরবরাহকারীরা যোগ্যতার বিভিন্ন স্তরে উপযুক্ত প্রশিক্ষণ এবং শংসাপত্র তৈরি করেছেন। অন্যান্য ডিজিটাল নীতিগুলির জন্য, প্রয়োজনীয় যোগ্যতাগুলি এখনও নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ কোর্সে নিয়মিত রেকর্ড ও জমা করা যায় নি।

»

একবিংশ শতাব্দীতে শিখছি

ডিজিটাল দক্ষতা এবং নতুন শেখার প্রযুক্তি

Image

কর্মীদের কী ডিজিটাল দক্ষতা প্রয়োজন এবং কোন নতুন শিখন প্রযুক্তিগুলি সেগুলি অর্জন করতে পারে? এই প্রশ্নগুলি কর্মচারী এবং প্রশিক্ষণ বিশেষজ্ঞরা পাশাপাশি 27 নভেম্বর শিক্ষাব্যবস্থার প্রতিনিধিরা মিউনিখে কম্পিউটার কম্পিউটার সম্মেলনে লার্ন 21 সম্মেলনে আলোচনা করবেন।

এখনই আপনার টিকিট পান!


কর্মচারী পরিচালনায় মৌলিক ডিজিটাল নীতিগুলি ছাড়াও অনেকগুলি ডিজিটাল উদ্ভাবন রয়েছে যার প্রয়োগগুলি পূর্ববর্তী প্রশিক্ষণ বা শাস্ত্রীয় কাজের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে শেখা যায় না। শিল্প 4.0 নিন, কীওয়ার্ড "ডিজিটাল যমজ" tw ভার্চুয়াল মিরর ওয়ার্ল্ডে রিয়েল জিনিস এবং প্রক্রিয়াগুলির দুটি উপস্থাপনা রিয়েল বিশ্বে বিশ্লেষণ, মূল্যায়ন বা আরও উন্নয়নের নতুন রূপকে সক্ষম করে। সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের সেই অনুযায়ী প্রশিক্ষণ দিলে তাদের সম্ভাব্যতা পুরোপুরি কাজে লাগাতে পারে।

"21 শিখুন" -এ এই নিবন্ধটির লেখকের সাথে সাক্ষাত করুন ক্লাউস ক্রেলিচ

তবে ডিজিটাল যমজ এক বিশেষজ্ঞের ঠিক কী জানা এবং জানা দরকার? বা সাধারণভাবে: জানতে এবং জানার জন্য ডিজিটাল বিশেষজ্ঞের কী দরকার? ডেটা, অ্যালগরিদম, এআই এবং সফ্টওয়্যার নিয়ে কাজ করা একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান, অন্যরা হ'ল ডিজিটাল মিডিয়া সাক্ষরতা, স্ব-পরিচালিত জ্ঞান অর্জনের ক্ষমতা, তবে ভার্চুয়াল দলগুলিতে সহযোগিতামূলক কাজ বা ডিজিটাল কর্মস্থলে উদ্যোক্তা চিন্তাভাবনার মতো দক্ষতা।

ডিজিটাল শেখার বিষয়ে সিডাব্লু সম্মেলন

কমপিউটার সম্মেলন "একবিংশ শতাব্দীতে লার্নিং - ডিজিটাল প্রতিযোগিতা এবং নতুন লার্নিং টেকনোলজিস" নিয়োগকর্তাগুলি কীভাবে তাদের কর্মচারীদের ডিজিটাল যুগে প্রশিক্ষণ দেওয়ার প্রয়োজন এবং কী কী দক্ষতা প্রয়োজন তা দেখানোর জন্য বক্তৃতা এবং ব্যবহারিক উদাহরণ ব্যবহার করবে।

কখন? নভেম্বর 27, 2019।
কোথায়? মিউনিখ বিমানবন্দর বিজনেস পার্ক।
এজেন্ডা এবং নিবন্ধকরণ সম্পর্কে তথ্য এখানে পাওয়া যাবে: Lernen21

আকর্ষণীয় নিবন্ধ

প্রস্তাবিত